圖:114 年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動。
(記者朱立君報導 )
臺北市政府8/8日於臺北市立兒童新樂園舉辦「114 年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動」，公開表揚 44 家獲「友善育兒事業獎」的績優企業及 12 家單項績優單位。今年共有 70 家企業報名參加，較去年增加近一倍，顯示北市推動友善育兒職場文化，已在各產業深耕開花。
蔣萬安致詞時，感謝企業共同營造友善育兒的職場環境。他以自身身為三個孩子父親的經驗分享，平時與太太互為神隊友，自己忙碌時由太太照顧孩子，而太太需要喘口氣與朋友聚會時，他也會一人帶三個孩子。他深知家中有幼兒或長輩需要照顧，同時還要兼顧工作的辛苦，因此更需要模範企業提供友善的職場支持。
本屆評選分三階段進行，從七大面向綜合考評，包括組織文化與政策、彈性工作安排、育兒假別、職場托兒服務、親職支持網絡、經濟津貼及創新措施，最終評選出 44 家整體表現優異的「績優事業」，以及 12 家在特定項目表現突出的「單項績優單位」。
蔣萬安指出，今年得獎企業提供的措施多元且創新，例如：20 週的產假、陪產假與陪產檢假、每月 4 天以上的居家辦公日數；有企業鼓勵生育，每胎提供 10 萬元津貼；也有企業提供育兒家庭孩子 3 歲前每月 1,000 元的育兒津貼等，都是值得肯定的友善作法。
蔣萬安也分享，大兒子正值考試期，今天晚上會陪他吃宵夜、聊聊天，並順便解釋公民課本上提到的政府運作與地方自治；國文功課則坦言「真的太難」。二寶和三寶則在出門前給了他大大的擁抱與祝福，二寶還送上一幅在幼兒園畫的「和爸爸一起玩」的小畫作。蔣萬安表示，父親節最大的幸福就是在睡前為孩子們念故事，看著他們安心入睡，並向所有爸爸們致上父親節祝福。
